- 简历中的管理经验到底该怎么写
- 面试时没有准备简历有影响吗
- 简历怎么做比较好
- 如何制作高水平简历
- 怎样做个人简历吸引人
- 怎样写好简历中的工作经历和自我评价能提高
- 求职简历，怎么写比较吸引人一些
- 一个合格的简历至少需要包含哪些信息
简历中的管理经验到底该怎么写
做HR久了，面试过几千人，下面的小伙伴给你送过来一份简历，也就大概十几秒看完，大致就能判断简历是否靠谱。
面试时没有准备简历有影响吗
精英菌做过很多次不同企业的面试官，为其他或者事业单位招聘面试，一般来说，开始面试以前，人力资源工作人员都已经把今天可能要面试的人员都按先后顺序编好号码后交给面试官手上，所以，一般来说，面试人员不需要准备自己的简历。
但是，在面试的过程中，还是有面试人员过来先递交自己的简历，尽管我们不需要，但是，作为面试官，对面试人员的这个举动还是表示认可，因为这个行为体现这个面试人员的准备情况，说明他是在认真的准备，并且考虑周全，所以对这类人员，都会格外留意一下。
但是，并不是所有的企业招聘的时候，人事都把准备工作做的这么有条不紊，所以，作为一个者，应该把自己投递到要面试的企业的简历准备两份，万一面试人员那里，没有拿到你的简历，或者说，以为是你准备简历，那么，你的这个即使的递上自己的简历，就是给自己加分。
认真的为自己要做的事情做准备，让自己不陷入被动，相信这个是每个职场人应该具备的基本功底。
此问题你有什么不同的见解呢？
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简历怎么做比较好
如何制作简历这个问题已经回答过两次了。无论是会计从业人员或其它行业人员，简历要求基本上还是一致的，都须整洁美观，时间顺序清楚，工作经历真实，简历不要过分包装。简历制作时，首先要有个提纲，简历顺序一般为个人基本资料、自我评价、工作经验、项目经历、教育背景、所获证书这么几个大类。
第一：基本资料。基本资料包括姓名，性别，出生年月，婚姻状况，学历，籍贯，现居住地，等这是基本类，如果相对应一些岗位有要求可以把民族，身高，职称，身份证号等相关信息也填写上。
第二：自我评价。这个在简历中还是比较重要的，可以从您的性格，工作的态度和团队的合作意识，拿到的资质证书或在报刊发表的文章或论文来写。
第三：工作经验。这个是简历的重要的组成部分，工作经验从您最近的工作时间段开始写起，先列出时间段和公司名称和职务再写这个公司的基本情况和您所从事的工作内容和所取得的业绩，例如：2016年10月--2017年11月 西安XX技术开发有限公司 | 财务部 | 会计。写完工作经验后如果在这些工作当中还参加过一些值得写出来的项目，可把项目经历列出来单独为一个大项来写。
第四：教育背景。教育背景跟上面工作经验的格式一样，要求写出求学的时间段，那所学校和取得了什么学历，这个教育背景可以只写最高学历，也可以从最高学历一直往下排到大专学历为止。如果还参加过一些培训，也可以写出来。
第五：所获证书。这项对于会计从业人员来说非常的重要。写什么时间取得了什么样的证书，这是您专业知识的最好的凭证。建议会计从业人员还是多考几个会计相关证书，薪资也会翻翻哦。
最后，简历还是要真实，排版要工整。最好能加上照片，排好版后，照片加在第一页简历的右上角，基本上按这个格式写出来，都能给您的简历加分不少，希望对您有所帮助，祝您早日找到满意的工作！
如何制作高水平简历
我这些年来一直都有给各类职场人士制作简历，不管是工作几十年的精英高管，还是刚毕业的大学生，亦或是学历较低的中专生，各类简历我都编写过，在简历制作上，比很多人都是更有经验的。
我们不管是在写文章，还是在画图，亦或是摄影的时候，如果你能对这个行业有个较深的了解，你应该知道，你的作品能改有一个重点，文章需要有中心思想，画图或者摄影需要突出主题。其实简历亦然，你编写一份简历，你首先得需要明白你的简历的重点是什么，你需要围绕什么来写，你只有明白了这些，你才能够将你的简历制作的清晰明了，只有抓住重点，才能让HR有一眼能看中你的可能，不然，简历写的漫无边际，HR自然也看的云里雾里，想要岗位成功，基本上也就不太可能。
简历的中心思想一般在哪里呢？
就是你的求职意向。
很多求职者，尤其是一些毕业生，求职的时候都喜欢海投简历，求职意向有时候并不明确，所以求职意向有时候会写多个，或者干脆不谢，这个是很不可取的。
这就如你高考填报志愿一样，一般录取你的，都会是你的第一志愿，如果有第二志愿或者第三志愿的学校会录取你，一般也是因为学校招不满第一志愿的人。
简历自然，你投递简历过去，HR一看你的简历没有求职意向，而别人有，自然会首先注意别人的，抑或根本就不看你的。这第一步就落后别人太多了。
所以，我是强烈建议求职者们在投递简历的时候有个明确的目标，尽量避免海投简历，将简历做的更精美更完善再去定点投递，远比你做一个平凡的简历去海投效果更好。
比如你如果想一个平面设计的岗位，你在简历的文案编写上自然应该将工作经历的文案向设计相关的经验靠拢，无关的工作经验尽量不要写上去，比如暑假去哪个酒店端过盘子之类的。至于其他的奖项荣誉，技能证书之类的也尽量靠近主题，一些太过久远且无关的内容，比如上初中的时候得过三好学生奖，运动会百米跑了第一名之类的，就不要写上去了。
其他岗位的简历的制作思路都是一样的，总之，你如果要什么岗位，尽量将你的简历文案跟你的求职岗位相关联，这样才能最大可能性让HR注意到你。
当然，简历着重就是突出一个“简”字，很多公司的HR一次要面对上百份简历，一般不会将你的简历看的太详细，所以一般的话，我建议简历就填上基本资料、教育背景、工作经验（实习经验）、技能证书、自我评价这五项，另外看情况是否需要写上兴趣爱好、荣誉证书等等。如果工作经验五年以内，尽量做成一页纸的简历。
需要着重强调的就是基本资料这一项一般只建议写的年龄信息，联系地址、手机与邮箱四项即可，其余的什么身高、体重、政治面貌的除非是岗位特殊需求一概不要写上去。
如何提高简历的美观度？
普通人一般不会对设计有很高的造诣，让其做出一份非常有设计感的简历实在勉为其难。其实我们一般也不需要做出非常花里胡哨的简历，如果你对你自身的实力非常有信心，其实用上一份表格简历也未尝不可。如果想要简历脱颖而出，可以用一些简单的设计元素，将你的简历做的逼格满满。
我这里有份简历模板。
其实整份简历的设计元素非常简单，无非就是将文字对其，再在每项信息上加个横栏。但整体的美观度其实非常不错。其他的我就不介绍了，相信照着自己也可以做出来，横栏怎么做呢？
我们先在插入里面选择形状，然后选择半圆和矩形，调整好大小，再组合在一起即可。
之后再插入图标和文字，一个简单而美观的横栏就做好了。
好了，整篇文章的介绍就到这里，如果喜欢的话可以点个赞加个关注。
如果喜欢本篇文章中的简历模板，可以私信回复小编“简历”二字，小编会将简历模板发送给你。
怎样做个人简历吸引人
一份优秀的简历，可以直接让面试官记忆深刻。这里不想谈什么太多的理论，作为面试者要做到大方向不偏，用一个成语可以形容：眼前一亮！
怎么做呢？请往下看：
一、懂结构
吸引人的简历通常是结构化呈现
①告别常规传统文字的堆砌，要有结构化思维。
②可以插入粗体，图表，箭头，重点标识的符号，告知关键信息。
③用面试官思维（非主观思考），有逻辑的进行信息先后的罗列。
结构化的表达，有利于面试官清晰思路，做出岗位匹配与否的决策。
二、有内容
吸引人的简历是有趣有料有实操
高度匹配，才是王道！
①工作经历：你都做过些什么行业/岗位/职业成长路径，最好是一目了然？
②个人优势：有什么职业作品（成果），精炼展示你是如何执并达成的（讲重点）？
③需求岗位：这个岗位为什么是你而不是别人，如何证明这匹配到你的独特优势？
企业希望通过简历中，发现者的哪些能力或特征？
专业机构研究后，详细数据排列顺序如下图：
三、多参考
一语中的，要点突出
在简历（面试）中多进行具体行为的陈述，少概括笼统的浮夸形容词。
例如 《岗位实操经历表达四步骤》
A.提供详细场景发生了啥事情？
B.你在其中做了什么别人又做了些什么？
C.问题是否得到解决？
D.你从中学到了啥行为有什么变化？
当下时代，不再是应用的比拼信息量了，而是谁掌握有秩序的内容，有价值的输出，有应用的场景。
超级实用的成功简历范本
附件：《相关优秀的简书设计参考范本》
范本一：
神器赠送：卓越简历设计的六脉神剑
第一剑：高匹配，处处进行传递我的经历很合适。
第三剑：要素全，学历教育 工作经历 技能优势 荣誉资质 作品展示
第四剑：一页纸，核心内容精简呈现，无关信息一概不要展示出来。
第五剑：记忆点，你最想面试官记住你的关键一点是什么？要强调。
第六剑：多检查，坚决避免错别字/符号/逻辑不通顺。
【小结】
千万别心急乱投医，
记住这句话：“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”
投简历，也是一模一样的。
希望对你有启发，觉得有收获的话，点个赞我高兴半天的！
加油！
逗趣职场每一面，伴随你我每一天，匠心传道每一言。
我是职场逗伴匠，一个拉松的知识手艺人，助力职场人的自我效能提升。
坚持码字，这是我热爱的事。对你有帮助，才是一种价值。
【作者简介】职场逗伴匠，“我是好讲师大赛”全国50强 / 美国ACI认证职业讲师 / 今日头条&悟空问答 优质职场领域创作者 / 职业生涯规划师 / 自我效能管理达人/ 专栏原创作家 / 5:00早起倡导者 / 马拉松跑手 / 读书控 / 旅行生活践行者 / 视觉手绘族
怎样写好简历中的工作经历和自我评价能提高
感谢提问。我看了一些回答，都是在讲道理，我就说一些方法吧！
写好简历首先要吃透岗位招聘要求。一个招聘广告职责、要求可能好多条。但未必每条都是必须的，必然有其主要工作和核心要求。所以先要将工作内容、要求进行排序，然后才能围绕招聘要求将自身竞聘优势进行排序。包括工作经历和自我评价。当然这非常考验求职者的岗位认知和对单位的了解程度。
好的简历可以还设几个陷阱。比如有次面试官问你的自我评价中写自己有敬业精神，又写到有游戏精神，这不是矛盾的吗？求职者回答：敬业精神是针对过程，而游戏精神是针对结果。所以并不矛盾。其实求职者简历中这么写就是故设陷阱，引面试官发问。
最后说一下如何吃透岗位招聘要求。这个非常重要！想要写出好简历的朋友一定要仔细耐心地看！
解析招聘信息是求职者的基本功，也是帮助自己准备面试的常用方法。常见两种方法，一是综合比较法，二是职业幻想技术。
1、综合比较法
所谓综合比较法，分为横向比较和纵向比较。横向比较，即将招聘信息与其它同类职位的招聘信息进行比对分析。对职位基本要求和企业特殊需求进行区分。纵向比较，是将招聘信息与该用人单位其他职位的招聘信息比较。对员工和职位要求进行区分。最后综合比较结果，找出需求重点，决定下一步竞聘方案。
我们来看一个案例：
该表格左列为单位具体招聘信息，中列为其它前台文员招聘信息归纳整理后的参考信息。是我们通过网络、招聘会等途径搜集、归纳职位的参考资料，与职位的招聘信息进行比较。通过比较，往往能发现用人单位的招聘需求。通过比较职位职责，我们发现用人单位的招聘信息写得较为简略，但工作内容其实远超正常。需要搜寻前台文员、行政助理、招聘助理三类职位的招聘信息，对其具体工作内容进行补充。鉴于此职位一岗多职，可判断用人单位规模较小，人员精简，因此可建议服务对象即便与职位无关的证书亦可适当携带，多多益善。通过比较职位要求，我们发现用人单位招聘信息的前三点要求是对“事务处理/解决能力”的具体描述，且要求中出现多处矛盾和错误（18岁和本科，经济管理写成经理管理），证明用人单位领导可能较为粗心或计算机使用能力较差，更需要一名事务处理能力较强的文员辅助工作。因此，面试前要针对前三点需求进行重点指导。其它要求虽然未作描述，但在面试时也要适当展示。最后，通过薪资比较，指导人员在匹配时可考虑推荐给文职资历尚浅，社会经历不丰富，其它附加能力如写作、外语水平较弱的服务对象，他们就业能力相对较弱，薪资期望低于市场平均水平，可作为起步职业选择或未来晋升的跳板。
值得一提的是，综合比较法还有辨析真伪功能。通过中列与右列信息比较，能轻易发现诈骗信息的2个特点：一是任务轻松要求低，因为吸引来的求职者社会经验和能力越差，越容易受骗。二是薪资特别高。所谓利欲熏心，就是要让人失去理智才容易得手。
2、职业幻想技术。
如果通过比较，你还不知道怎么展现自己。那可以通过职业幻想技术来进一步了解职业。
仍以刚才的招聘信息为例，我们将可能的工作内容列出，右边再列出每项工作内容可能发生的情景，模拟一下自己该如何应对。通过模拟，总结出岗位的具体要求。如果情景模拟有困难的，可以请教行业内的专业人士帮助列出。
老实说综合比较法和情景模拟法并不简单，但磨刀不误砍柴工，这已经是我能想到足不出户解析招聘信息最有效的办法。
最后，值得一提的是，我这里还有一个更有效提高简历和面试效率的办法。就是参加线下招聘会。招聘会好处很多。首先你能看到大量岗位信息，通过比较有助于去了解职业；其次可以旁听别人面试：通过人事提问把握岗位核心要求，不用自己再分析了；通过别人回答了解竞争者情况，反省自己优劣势。最后就是可以自己实践一下，有助于找出自己简历和面试缺点加以改进。
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求职简历，怎么写比较吸引人一些
问达职业发展简历求职简历，怎么写比较吸引人一些? 添加评论 邀请回答 举报 分享1人已关注 添加评论 邀请回答 举报 输入分数测大学 1关注者3个回答阿甘丶阿甘丶、何钰璞…点赞。求职简历，怎么写比较吸引人一些，要想让HR能够多看几眼发现你的才华，在最基础的简历制作过程中，还要注意以下3点：1、简历内容与岗位相匹配。2、措辞简洁易懂，呈现胜任力。3、排版层次分明，突出重点。要知道基本资料要用事实说话；求职意向可以包含你的职业规划；工作经验要体现个人魅力；自我评价要写出自己对一些问题的看法和态度。将以上几个方面写好了自然也就不用担心求职简历怎么写吸引人了，将每一小步走好，等你回头看你已经走了很长的一条路的道理。求职简历，怎么写比较吸引人一些，要想让HR能够多看几眼发现你的才华，在最基础的简历制作过程中，还要注意以下3点：1、简历内容与岗位相匹配。2、措辞简洁易懂，呈现胜任力。3、排版层次分明，突出重点。要知道基本资料要用事实说话；求职意向可以包含你的职业规划；工作经验要体现个人魅力；自我评价要写出自己对一些问题的看法和态度。将以上几个方面写好了自然也就不用担心求职简历怎么写吸引人了，将每一小步走好，等你回头看你已经走了很长的一条路的道理。阅读更多发布于 2021-12-02 模拟志愿填报 3 添加评论 收藏 举报搁浅_搁浅_…点赞。求职简历，怎么写比较吸引人一些，主要包括经验、技能、潜力和动机四个方面。做到有价值、易匹配、没硬伤，只能让你的简历合格，若要达到优秀的标准，必须要有亮点。所谓“亮点”，就是让HR觉得你比别人出类拔萃和与众不同。例如，如果你是应届生，在知名公司的实习经历是亮点；作为Java程序员，参加过开源项目开发，得星过百是亮点；作为技术人员，拥有国家专利，发表过技术文章是亮点。这些例子中的亮点，是大家公认的的耀眼成绩。如果你没那么耀眼的成绩怎么办？没关系，可以尝试在项目经历、个人经历、兴趣爱好中，找出影响较大的事项，寻找过程性、生活化的亮点，比如，喜欢看电影，习惯给看过的每部影片写影评，说明你喜欢思考总结，爱分享。尽量把亮点总结成简练的一句话，加上数字来说明它的影响和意义。例如，工作5年一直保持每月至少读4本身的习惯。以上就是全部答案哦～求职简历，怎么写比较吸引人一些，主要包括经验、技能、潜力和动机四个方面。做到有价值、易匹配、没硬伤，只能让你的简历合格，若要达到优秀的标准，必须要有亮点。所谓“亮点”，就是让HR觉得你比别人出类拔萃和与众不同。例如，如果你是应届生，在知名公司的实习经历是亮点；作为Java程序员，参加过开源项目开发，得星过百是亮点；作为技术人员，拥有国家专利，发表过技术文章是亮点。这些例子中的亮点，是大家公认的的耀眼成绩。如果你没那么耀眼的成绩怎么办？没关系，可以尝试在项目经历、个人经历、兴趣爱好中，找出影响较大的事项，寻找过程性、生活化的亮点，比如，喜欢看电影，习惯给看过的每部影片写影评，说明你喜欢思考总结，爱分享。尽量把亮点总结成简练的一句话，加上数字来说明它的影响和意义。例如，工作5年一直保持每月至少读4本身的习惯。以上就是全部答案哦～发布于 2021-11-24 1 添加评论 收藏 举报SAABSAAB…点赞。一、基本资料要用事实说话 现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。只写成绩优秀、在校经验丰富等字眼完全不具备查看的价值。这样怎么会得到面试的机会呢?都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要用数据或证书来让事实说话，只有这些才能让你过关。二、求职意向可以包含你的职业规划 简历中的求职意向可不仅仅是你现在想做的工作哦，可以顺便写希望取得什么样的成就，个人不同阶段想要的是什么职位。而不应该是求职意向多个，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历，否则将会被HR认为是你对个人的职业规划不清晰。 求职意向怎么写才是最好的呢?最佳的求职意向写法应该是：行业 职位名称或者是精准的职位名称。如:通信领域销售类工作;网页设计，网络维护类工作。三、工作经验体现个人魅力 1.针对招聘岗位来填写工作经验。把与工作岗位无关的工作经历去掉，不要以为工作经验丰富就能得到青睐，这是许多人员的一大误区，以为工作经验越多越好。但你的经验这一项就该“投其所好”，千万不要什么都往上写。 2.在工作经验中加入招聘岗位所需能力关键词。不少HR在浏览简历的`前15秒实则是对关键词的扫描，不妨在工作经验中添加一些与职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。 3.数据可以为你的工作经验加分。在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。四、自我介绍言之有物 不要以为每份简历的自我评价只要复制粘贴就好了。在求职简历中自我评价，你需要针对职位的要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助你得到面试机会。其实这也是自我评价的重要作用，不注重自我评价的人，也一定是投简历回音很少的人。 写自我评价的核心关键词——人无我有，人有我优。 在写的时候，切忌用词模板化、大众化和宽泛化。自我评价应当是你的工作经验的再次提炼总结。 一般自我评价应该具备以下内容： 1.在何种岗位上具备多久的工作经验; 2.获得怎样的工作成果; 3.具备怎样的专业能力，擅长处理哪方面工作; 4.期待从事哪方面工作。 将这个几个方面写好了，自然也就不用担心求职简历怎么写的吸引人了。将每一小步走好，等你回头看，你已经走了很长的一条路就是这个道理。一、基本资料要用事实说话 现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。只写成绩优秀、在校经验丰富等字眼完全不具备查看的价值。这样怎么会得到面试的机会呢?都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要用数据或证书来让事实说话，只有这些才能让你过关。二、求职意向可以包含你的职业规划 简历中的求职意向可不仅仅是你现在想做的工作哦，可以顺便写希望取得什么样的成就，个人不同阶段想要的是什么职位。而不应该是求职意向多个，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历，否则将会被HR认为是你对个人的职业规划不清晰。 求职意向怎么写才是最好的呢?最佳的求职意向写法应该是：行业 职位名称或者是精准的职位名称。如:通信领域销售类工作;网页设计，网络维护类工作。三、工作经验体现个人魅力 1.针对招聘岗位来填写工作经验。把与工作岗位无关的工作经历去掉，不要以为工作经验丰富就能得到青睐，这是许多人员的一大误区，以为工作经验越多越好。但你的经验这一项就该“投其所好”，千万不要什么都往上写。 2.在工作经验中加入招聘岗位所需能力关键词。不少HR在浏览简历的`前15秒实则是对关键词的扫描，不妨在工作经验中添加一些与职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。 3.数据可以为你的工作经验加分。在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。四、自我介绍言之有物 不要以为每份简历的自我评价只要复制粘贴就好了。在求职简历中自我评价，你需要针对职位的要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助你得到面试机会。其实这也是自我评价的重要作用，不注重自我评价的人，也一定是投简历回音很少的人。 写自我评价的核心关键词——人无我有，人有我优。 在写的时候，切忌用词模板化、大众化和宽泛化。自我评价应当是你的工作经验的再次提炼总结。 一般自我评价应该具备以下内容： 1.在何种岗位上具备多久的工作经验; 2.获得怎样的工作成果; 3.具备怎样的专业能力，擅长处理哪方面工作; 4.期待从事哪方面工作。 将这个几个方面写好了，自然也就不用担心求职简历怎么写的吸引人了。将每一小步走好，等你回头看，你已经走了很长的一条路就是这个道理。阅读更多发布于 2021-12-02 1 添加评论 收藏 举报相关问题求职信应该怎样写才能吸引人？职业发展简历请问对于HR来说，国内实习经历与海外实习经历哪个更有吸引力？会计学海外实习护士的简历怎么写才能吸引hr？简历职业发展在程序员的求职简历中，如何介绍工作经验才能吸引HR？职业发展简历环保将来会像IT一样成为吸引人才的高薪、高逼格行业吗？为什么？环境科学环境工程功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己相关机会大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
一个合格的简历至少需要包含哪些信息
现在网上有很多简历模板，有收费的有免费的，只要上网一搜就可以找到大量不同岗位不同专业的简历，可以在模板上套入自己的信息。下面列出一些简历上必要的基础信息：
