- 有谁知道在上海兴业银行分行工作，研究生工
- 浦发银行工资待遇情况
- 上海银行是国企吗
- 上海银行是国企吗
- 上海浦发银行北京分行待遇
- 2021上海银行20万大额存款利率
- 请问一下县里面的邮政储蓄营业员工作和工资
- 银行职员的收入怎么样
- 银行科技岗招聘人数越来越多，这个岗位年薪
- 现在银行员工待遇如何
有谁知道在上海兴业银行分行工作，研究生工
兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。
浦发银行工资待遇情况
截取了浦发银行部分职位的薪资数据情况，由下图可以看出，浦发银行各部门收入还是有点差异的，柜员岗位薪资集中在5k-6k左右，综合柜员略高一点，像客服一类的岗位薪资略低，像客户经理、理财经理之类的岗位薪资还是比较客观的，IT科技部门更不用说了，薪资待遇也是杠杠的，以下数据仅供大家参考
上海银行是国企吗
请问上海银行是国企吗？有人知道吗？
上海银行是国企吗
属于国家机关，是事业单位，四大国有商业银行、交通银行及10多家全国性股份制银行均属于企业。兴业银行，招商银行，广东发展银行，上海浦发银行等等，这些属于企业 ,类型属于民间股份制银行。
上海浦发银行北京分行待遇
各地浦发待遇都不一样，上海，北京最高，基本工资如果你是正式工，那一般过的实习期税后会在2000左右，实习期内只有一半多点，实习期半年到一年不等，主要是奖金，奖金一般有最大的有二种，一个季奖，一个是年终奖，别的钱就是些充存款呀，完成什么任务，还有过节的过节费了，正式的报销多点别的没什么，一般正式一年以上的就有6万以上的税后收入，
2021上海银行20万大额存款利率
今朝上海银行20万起存的年夜额存单利率年夜致为：3个月1.672%、6个月1.976%、1年2.28%、2年3.192%、3年4.00%、5年4.00%。年夜额存单产物尽管属于银行存款产物之一，但它以及国债同样是定期刊行的，产物现实利率要以当期产物阐明书为准，也就象征着分歧期年夜额存单的利率可能分歧。
请问一下县里面的邮政储蓄营业员工作和工资
我是榆林的，储蓄邮政上班……任务相当大，是企业就要自复盈亏，早上七点半准备晨会，因为柜台要正常营业，吃饭只有半小时，家务事基本没法做，然后上到六点，整上十来个小时，还有做不完的任务考核，邮票订阅任务，任务完成不了，只有自已买那一堆没用的邮票！存储任务更是上千万，让你下班后都要打营销，基本是上六天休一天，遇到第一季度，第四季度更是整整三四个月天天上班，工资呢也就是五六千左右，但是无休止的加班加点让一个人精神萎靡不振，在做柜台业务时不免有错误发生，然后公司会以考核的名义扣钱，算下来一个月到手工资就是四千左右，付出与收入很划不来，最后不要到邮政来！实在没办法就业那就另党别论了！
银行职员的收入怎么样
银行职员一直被认为是高薪的代表，在黄金十年（2003-3013）之间，确实不少薪酬及奖金的水平不低的，部分对公客户经理更是在这个期间实现了千万身家的逆袭，但是这一切已经都是过往，自2014年以来，银行的不良率不断提升，目前银行员工的薪酬是江河日下，一日不如一日。那么银行职工现在的薪酬水平是多少呢？其实银行员工的收入并不是固定的，它取决四个方面的因素：地区、类别、岗位以及业绩。
地区
由于我国的幅员辽阔，各地区的经济发展水平差别极大，比如北上广深一个城市的GDP甚至可以超过西部一个省份的GDP了，各地的经济水平及消费水平不一样，所以基础薪酬也不一样，比如中行上海分行与总行的宁夏分行，基础工资肯定差了几个档次。
类别
类别是银行内部对于各个分行的综合考评，以本行为例，具体划分为：一类分行、二类分行、三类分行、四类分行以及五类分行等（各银行的分类不一样），不同类别的分行基础薪酬不一样，类别越高的分行，基础薪酬越高。
岗位
银行的岗位众多，简单的划分可以分为：柜面类（主要是柜面）、营销类（包括大堂经理、理财经理以及客户经理）以及管理类（各管理部门的职员，如财务部、会计部、风险部等），而各个大类里面的岗位又细分为多个层级，不同的层级，基础工资不一样。
业绩
在银行，特别是对于营销类的（部分银行对于非营销类的也有要求），都有存贷款、各类理财、保险、纪念钞的销售任务指标等等，完成任务可以获得奖励及晋升，完不成任务，则被扣罚绩效甚至降职等。
总结
综上所述，银行具体到每个人的薪酬水平基本都是不一样的，所以没有一个的绝对值。额外要说一点：虽然目前各家银行年报上显示的平均工资都不低，如下图所示，没有低于20万元的，但是现实中这个数据都是被平均的，银行的收入差距极大，基层与高管可以相差十倍以上的收入，所以报表的数据不准确，无法反应广大基层员工的收入。
不过虽然最近几年银行员工的收入水平较以往有较大幅度的下降，但是基本上来说，都可以保证维持在当地的平均收入水平，银行员工最关键的不是基础工资，而是其完善的五险一金制度，基本上各家银行对于五险一金的缴纳比例都是按照当地的最高水平缴纳的，所以这个才是其优势所在。如果考虑上银行为职工缴纳五险一金的部分，那么大部分银行的职员的收入应该可以维持在当地收入的前30%。
在没有更好的去处之前，银行还是可以进的，但是如果相当或者更优的去处，那么则不建议选择银行了，毕竟在银行升迁的难度应该是除公务员之外最难的了，这是一个以关系为主的地方。
银行科技岗招聘人数越来越多，这个岗位年薪
华图金领人小编为你解答~
科技部一般分：运维中心、软件中心、管理规划中心，在细分应该有以下团队：运行团队、硬件团队、网络团队、系统团队、软件开发团队、综合行政团队、数据分析团队、核心应用团队等等。银行业务提出的应用系统需求的开发、采购、招标等都是科技部的工作范围，还有比较重要的就是已上线系统的运行维护工作。
银行科技岗工资水平：
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）查看！现在银行员工待遇如何
如果单单看上市银行公布的年报数据，那么银行员工的待遇绝对是各个行业里的翘楚，如下图所示，系部分上市银行发布的年报显示的员工平均工资，最高的招商银行达到了57.68万元，最低的农业银行也有26.14万元，最低的都是2018年城镇非私营单位平均工资的3倍以上，城镇私营单位平均工资的5倍以上。所以单单年报的数据很精彩。
只要在银行工作过的，那么就知道上述的收入有多虚了（当然如果是领导层的，那么不虚），银行基层员工月收入在三五千的比比皆是，所以很多人都是被平均的。
以我所在银行为例：基层一线的员工中：柜员的月收入税后大概在4000多元；客户经理与理财经理这些相对不固定，完全看业绩吃饭的，所以没有参考意义；基层二线员工（各个管理部门的职员）税后月收入在七八千元左右，而且可以预计的是越往后收入还会越低，因为这几年银行面临的形势较严峻，不良贷款频发，下调薪酬水平，成本很多银行控制成本的一个手段，所以说目前的银行不算一个好的去处。
年终奖多少？
年终奖是每个人最为关注的一点，不过各家银行对于年终奖的定义不同，所以差距很大，仍以我所在银行为例，不算靠业绩吃放的客户经理这些人，其余的柜员以及管理部门的职员，年终奖跨度在1万元-4万元之间，所以说年终奖并没有一个固定的值，具体看所在的银行以及该银行当年的经营业绩情况。
