- 校园银行招聘一般都是什么时候开始
- 校园银行招聘一般都是什么时候开始
- 研究生扩招，你怎么看
- 应届毕业生一定要实习吗
- 毕业找工作该不该参加校招
- 如何看待今年的银行春季招聘
- 现在准备银行秋招笔试，还来的急吗
- 考研没考过的话还有春招吗
校园银行招聘一般都是什么时候开始
2018银行校园招聘将在今年9月下旬拉开帷幕，作为最大规模的银行招聘，每年都受到全国毕业生的瞩目。备考大战已经开始了！你还在犹豫吗？下面，湖北金融人小编整理了去年各大银行秋季校园招聘的网申、笔试和面试时间，方便大家了解考试进程。
校园银行招聘一般都是什么时候开始
今年的银行校园招聘时间一般在9月份开始。部分银行在8月份就已经发出银行校园招聘信息，具体时间以各大银行公布时间为准！招聘流程：网申—机考—面试—体检—签约（有些银行部分分行会有宣讲会） 如果不清楚具体流程和如何操作，那你可以去相关的培训机构了解一下，你去重庆卓思睿行教育看下嘛，会有老师给你指导提前做了解准备，有什么问题也可以咨询!研究生扩招，你怎么看
凑进大学生就业，让有能力又没办法上班的学生多一个选择
应届毕业生一定要实习吗
第一点，大学生应届实习是学校教学安排中的一个课程，有的大学据我所知还是会提供实习岗位的，但是更多的大学现在已经是需要应届毕业生们在大四自己去找寻实习企业，完成实习。虽然有的同学会在这个时候投机取巧不去实习，随便托熟人找关系盖个公章，把实习报告随便胡乱写写，糊弄过去，但是我还是不建议这种做法。
第二点，大四是个很微妙的节点，考研的在大四上学期应该是全身心投入，找工作的应该在开学后一个月也就是10月份左右开始着手秋招，如果一切都按照计划进行，大四下学期，考研的同学在学期头准备好初试，找工作的同学则是准备去秋招的公司实习，到四五月份开始统统着手准备毕业论文的撰写。如果说是秋招失利的同学，也应当是在大四下学期也就是当年过完年后着手春招。所以这时候也就自然而然的就在实习中接触你毕业后要去工作的企业。在实习中发现自己到底适合做什么，想做什么，这时候船小好调头，能迅速找到自己在工作中的特点，这有助于你一毕业正式签合同后很快投入工作，融入一家企业。
我其实更想和所有应届毕业生说，如果没有考研，大四是个十分关键的节点，这关乎你走上社会的第一份工作，所以千万千万别告诉自己，找工作什么的要到自己毕业之后再去。等你毕业了，你的下一届学弟学妹们都已经开始在找工作了，你还得和你学弟学妹们竞争，得不偿失
毕业找工作该不该参加校招
这个问题真的没有什么该不该的说法，只要你觉得适合、对你的就业有帮助就去啊。当然了，在这个时代，我们获得企业招聘消息的途径非常多，包括各大招聘网站和朋友圈、社群、亲人朋友介绍等，每个都有各自的优点，但也有自己的缺点。如果你纠结于该不该参加校招，那可能出自以下两个原因：
1.校招开始时间都比较晚，可能错过很多好企业的招聘时间。校招分为春招和秋招，但有些大企业，在这之前就已经开始招聘了。如果等待校招的话，可能会失去一些机会。
2.心仪的公司可能不会选择本校进行校招。那么这个时候，你就可以主动出击，通过网络招聘的向该公司投递简历而不用参加校招了。现在比较热门的网站包括智联招聘，BOSS直聘，应届生求职网，58同城，前程无忧等。
但是，校招有很多好处，本人认为主要包括以下三点：
更加安全有保障。因为校招企业都要通过学校的审核，签订三方协议，所以更加安全有保障。
企业多，有更多的选择。校招的时候，有非常多的企业云集，而通过几相比较，你会更明确自己想要去什么样的企业，想要什么样的待遇，喜欢什么样的企业文化，从而能够选择自己最心仪的企业。
有更多的时间来提升自己。校招开始得比较晚，是缺点也是优点，例如春招就给了部分考研失利的同学们提供了择业的机会，而这个时候恰恰符合了这部分学生的需求。而对于其他同学来说，他们也有更多的时间来准备简历和探究自己的职业规划。
智联校园 刘卫兵学生回答智联校园是
智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心，旨在帮助大学生更快更好成长，如果想加入我们结识更多优秀大学生，可以私信留言，智联校园期待你的到来。
如何看待今年的银行春季招聘
主要是看你是否喜欢这份工作，虽然特殊时期，但工作是未来的一部分，不能因为现在特殊时期，就多虑。下面是我说的一点建议
视频...
现在准备银行秋招笔试，还来的急吗
来得急，秋招笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(经济、金融、会计、管理学、市场营销)等很多内容，而春招笔试内容相对会有所缩减，有的时候，甚至有的题目甚至会与我们秋招出现重复的题目。而对于面试来说，秋招和秋招大部分情况下就是一样的，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行一个面对面的考察。
考研没考过的话还有春招吗
考研没考过的话还有春招，每年大量的毕业生中，一开始就坚定找工作的只有一小部分，很大一部分都会选择考研。找工作的人群中真正会“找工作”的占的比例更小。考研大军中，最后真正能考上的也是一小部分。所以，虽然每年秋招都如火如荼的开展，但真正能找到合适工作的人并不多，所以等到秋招一些热门招聘过去之后，会剩下一大波毕业生参加春招或毕业后的“后求职”时期，但这一时期并不代表没有好公司。
